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【地评线】南方网评:破解“第一学历”需要从内部发力

2021-10-05 09:58 来源:南方网 尹贵龙

  近日,有网友在教育部官网留言咨询“第一学历”问题,教育部在答复中称:没有“第一学历”这一概念。教育部的这一回复引发了网友们的广泛关注。

  首先必须承认,高学历人才在学科知识、研究视野以及综合能力方面有较大优势,重视学历是有一定道理的。一些用人单位在挑选人才之时,通过查证第一学历,迅速锁定招录对象,也有其合理的成分。现实当中,不少用人单位偏好招收第一学历为重点高校的毕业生,同时大部分应聘者也能明显感知到招聘中存在着学历“査三代”现象。而网友一而再、再而三地留言、咨询这一问题,恰恰说明当下一些用人单位仍保有“第一学历”这个偏好。

必威体育投注  不过,学历不等于能力,文凭不等于水平。近年来,国家反复强调广开贤路的重要性,将人才作为推动必威体育投注社会发展的战略性资源,提出以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路。对用人单位来说,如果在学历上“一刀切”,可能与当前比较优秀、将来有发展潜力的优秀人才失之交臂。尤其是必威体育投注招聘中弥漫的“名校情结”,客观上加剧了大学生的就业焦虑。

必威体育投注  青春虚度无所成,白首衔悲亦何及。“我不觉得读了个研就高人一等,也不认为就该比没读研的拿更高的工资。”必须廓清的是,学历与能力之间并不能完全划上等号,破除“第一学历偏好”,不是靠教育部一个说明、一个发文就能解决的。一方面,要加大就业政策引导力度,打破学历资历限制,不论学历高低,有能力就给舞台,“不要都用一把尺子衡量”。另一方面,要坚决克服“唯学历、唯资历、唯论文”的人才评价倾向,从法律层面为反对学历歧视提供有力必要支撑,形成统一认知和鲜明的用人导向。

  要打破“文凭至上”的局狭,“能力检验”是当前最需要优化的地方。当今时代,知识更新不断加快,社会分工日益细化,新技术新模式新业态层出不穷。这既为年轻人就业提供了广阔舞台,也对他们的能力素质提出了更高的要求。不论是成就自己的人生理想,还是担当时代的神圣使命,都要努力学习知识,提高内在素质,锤炼过硬本领,使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上越来越快的时代发展。就像电影《长津湖》里的那句经典台词:“一只蛋如果从外面被敲开,注定只能被吃掉。如果从里面啄开,说不定是只鹰。”(南方网尹贵龙)

编辑:林涛

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